“低密度膽固醇偏高怎么降下來呢？”“甲狀腺結節需要干預嗎？”……這些縈繞在職工心頭的健康疑問，如今在公司各園區就能得到專業解答。航天晨光始終堅持以職工為中心的工作導向，持續把關心關愛職工作為長期性、系統性工程抓實抓細，進一步延伸健康服務鏈條，在各園區同步開展體檢報告解讀暨健康咨詢活動，通過引入專業醫療資源、健全常態化健康保障機制，為職工送上精準、暖心的“健康禮包”。

　　專家坐診面對面 健康守護更專業

　　“您血脂偏高，平時炒菜少放點油，每周抽空快走三四次?！被顒蝇F場，南京航天醫院心內科、消化內科、內分泌科等科室專家一字排開，逐一為職工答疑解惑。

　　專家們仔細翻閱體檢報告，耐心聽取健康咨詢，結合職工年齡結構、工作特點與生活習慣，用通俗易懂的語言逐項解讀異常指標、分析健康風險，幫助職工讀懂健康信號，并針對性給出飲食調整、運動建議、復查隨訪等個性化指導。“以前拿到體檢報告，看著那些箭頭和數值總是一頭霧水，今天專家當面一講，心里踏實多了?！币晃煌瓿山】底稍兊穆毠じ锌?。

　　便捷服務零跑腿 報銷審核有溫度

　　為協助職工便捷辦理醫藥費報銷事宜，公司持續優化服務模式，堅持服務窗口前移，定期在各園區開展“一站式”現場審核，讓職工在“家門口”即可完成報銷。

　　針對外地項目職工和退休人員“報銷難”的問題，公司同步開通線上審核通道，進一步拓展服務覆蓋面，職工通過平臺上傳單據，工作人員遠程審核、在線答疑。通過線上線下協同發力，真正實現“數據多跑路、職工少跑腿”，將規范流程轉化為溫情服務，切實解決職工急難愁盼，讓保障更有力、關愛更有感。

　　長效機制添活力 護航發展蓄動能

　　近年來，公司逐步構建起覆蓋全年的職工健康保障體系，依托“腫瘤防治宣傳周”“職工健康促進周”等節點，常態化開展健康講座、專家咨詢、科普宣傳，將健康知識送入班組、送到一線。通過科學評估職工健康狀況、動態優化篩查重點，在合理管控成本的同時，持續提升體檢項目與服務質量，實現費用做“減法”、服務做“加法”的良性循環。

　　針對職工就醫中掛號難、候診久等痛點，積極對接南京航天醫院，依托內部醫療協作機制搭建就醫專屬綠色通道，暢通優質醫療資源，切實提升職工就醫便捷度與獲得感。

　　從體檢篩查到報告解讀，從日常咨詢到診療保障，從線下服務到線上延伸，公司始終把職工健康放在優先位置，不斷健全長效機制、做實暖心服務。當前，樹立和踐行正確政績觀學習教育正在全黨開展，公司將繼續聚焦職工所思所盼，常態化開展多元化健康關愛行動，織密織牢覆蓋全員、貫穿全年的健康防護網，把更多接地氣、暖人心的健康服務送到職工身邊，讓關愛看得見、摸得著，以強有力的健康保障，為公司發展凝聚強大合力、筑牢堅實根基。